第 296 章

复制粘贴下2025年ds-r1写的【当前年轻人的就业环境有多艰难】——

当前年轻人的就业环境呈现出前所未有的复杂性和严峻性，主要体现在以下几个方面：

一、供需失衡与竞争白热化

毕业生数量激增：2025年高校毕业生预计达1222万人，同比增加43万人。部分央企招聘1700个岗位收到119万份简历，平均700人竞争1个岗位。12930小棉袄-2011

岗位收缩与门槛攀升：互联网、房地产等传统行业缩减招聘规模，如比亚迪2024年校招名额减少50%。三年前本科生可胜任的岗位，如今需要研究生学历，部分基础岗位（如文印室职员）出现211/985毕业生扎堆应聘现象。323334

二、结构性矛盾突出

学历加速贬值：硕士送外卖、博士竞争社区岗位已成常态，部分企业基层岗位收到海量高学历简历，但实际用人需求与教育产出严重脱节。293233

技能错配与经验困境：企业普遍要求“即战力”，应届生因缺乏经验遭拒，而35岁以上中年人又面临年龄歧视，形成“两头挤压”局面。计算机等热门专业毕业生也因行业饱和遭遇失业。425258迷茫忙的迷

三、就业质量持续下滑

薪资待遇低迷：一线城市应届本科生普遍薪资在4000-6000元区间，扣除房租后难以维持基本生活。部分企业利用就业压力压低工资，如天津某公司给36岁求职者开1500元底薪。365462

工作强度与权益缺失：996工作制普遍存在，部分岗位要求“一人多能”（如运营兼设计、客服、数据分析）。五险一金不全、单休无加班费成为常态。4271123

四、群体性焦虑与代际认知冲突

代际理解鸿沟：老一辈人难以体会“投500份简历零回复”的挫败感，部分家长仍以90年代就业经验指导子女，加剧家庭矛盾。85051

舆论场撕裂：既有“何不食肉糜”式指责（如网红嘲讽年轻人“眼高手低”），也有专家呼吁社会正视系统性困境。公务员考试77:1的报录比折射出对“稳定”的极端追求。151617张三同学储殷

五、被动选择的生存策略

灵活就业激增：2024年约300万外卖骑手中，6万为研究生学历；家政、直播等非传统领域成为“过渡选择”。7793财班长发

延迟就业与身份维持：约20%毕业生选择“慢就业”，通过考研、考公保留应届生身份，形成“备考啃老族”。部分企业虚假招聘充场面，实际并无用人需求。59126

政策应对与个体突围

政府通过扩大见习岗位、补贴企业吸纳毕业生等措施缓解压力，但服务业占比低（中国50% vs 美国84%）制约就业吸纳能力。个体层面，“先就业再择业”“发展副业”成为主流生存智慧，但长期职业规划空间被挤压。@观察者网456观察者网

这一代年轻人正经历着经济转型、教育扩张、技术变革的三重冲击，其困境既是周期性问题，也折射出产业结构、教育体系与社会保障制度的深层矛盾。当“读书改变命运”的信念遭遇“毕业即失业”的现实，如何重建对未来的信心，已成为全社会亟待解决的课题。

——

4.17

补论文，大中午一点半吃完饭偷懒中

二宝写到第二十章可入V，我最近也没时间就放着攒攒，目前收藏292，V线三百。下章写到绵婴出场，大概写个万字章吧。这样我就算作是顺V的万字章了。

我也喜欢日更作者，奈何我自己做不到啊。